종종 수락해야 하는 구직 지원 요건을 확인하세요.

종종 수락해야 하는 구직 지원 요건을 확인하세요.
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종종 수락해야 하는 구직 지원 요건을 확인하세요.


마카료넷종종 수락해야 하는 구직 지원 요건을 확인하세요.. 일을 청하는 것은 부주의하게 할 수 없습니다. HRD에서 더 많은 관심을 받으려면 작업 요청에 대한 요구 사항을 충족하고 완료해야 합니다. 회사가 다음 단계로 진행하기 위해 작성해야 하는 문서의 요구 사항을 제공하는 것은 상식입니다. 그렇다면 완료해야 하는 입사 지원 요건은 무엇입니까? 다음 설명입니다.


충족해야 하는 입사 지원 요건


1. 입사지원서


입사지원서는 취업을 희망하는 경우 반드시 첨부해야 하는 서류입니다. 요청의 목적과 목적을 설명하고 공석 공고에 따라 귀하가 차지하고 싶은 직책을 작성하십시오. 또한, 회사에 관심을 가질 수 있도록 자신에 대해 간략하게 설명하십시오.


이 입사지원서의 요구사항은 손으로 작성하거나 컴퓨터로 작성하여 첨부할 수 있습니다. 회사의 요청에 따라 요청 편지를 사용자 정의할 수 있습니다. 서식과 작문이 더 좋았기 때문에 지원서가 작성되었다면 더 좋았을 것입니다.


2. 이력서(CV)


이력서 또는 이력서는 입사지원서에 반드시 입력해야 하는 요건 중 하나입니다. 이름에서 알 수 있듯이 이 커리큘럼은 개인 데이터, 교육 이력, 인력의 역사를 지배하는 경험에 따라 완료되어야 합니다.


Vitae 커리큘럼 내용이 흥미로울수록 DRH에서 주목받을 가능성이 높아집니다. 소프트 스킬과 하드 스킬이 될 수 있도록 경험이나 스킬을 포함한다. 예를 들어, 나는 새로운 사람들을 만나는 것을 좋아합니다. 공공장소에서 좋은 사람들을 만나거나 외국에서 일을 하는 것입니다. 한편, 하드 스킬은 컴퓨터 조작과 같은 능력과 관련이 있습니다.


경력을 쌓았거나 자랑스러운 업적을 달성한 경우 이력서에 기재할 수 있습니다. 일반적으로 성과나 경험이 많을수록 HR에 더 관심을 갖게 됩니다.




3. 최종 학력증명서 및 성적증명서


이력서에 나열된 교육 정보가 완전히 유효하다는 증거로 최신 교육 및 전사 학위도 포함됩니다. 증거외에. 졸업장은 또한 고용 가능성에 대한 기준점 역할을 합니다.


졸업장과 성적 증명서는 중요한 작업 요청 요구 사항입니다. 두 문서 모두 매우 중요하고 공식적이기 때문에 구직자와 고용주는 원본 문서를 안전하게 보관하기 위해 인증 및 복사 용지를 요청합니다. 다만, 조건의 하나로 원본을 요구하는 기업도 적지 않습니다.


4. 신분증 또는 신분증


이전에 작성된 신원을 완성하려면 신분증, 즉 신분증도 첨부해야 합니다. 신분증이 당신에 대한 정보 목록에 있기 때문에 취업을 요청할 때 신분증을 중요한 문서로 포함시켜야 한다는 것은 더 이상 새롭지 않은 일입니다.


사실 KTP는 면접시 서류로 요구되기 때문에 요구하는 구직신청에 대한 요건이 전부는 아닌 백업서류입니다. 다른 서류와 마찬가지로 원본 KTP를 보낼 필요는 없고 사본만 보내면 되며, 중요한 것은 그 안의 내용이 이력서와 동일하다는 것입니다.


5. SKCK


Skck는 대중에게 좋은 행동 인증서로 더 잘 알려져 있습니다. 이 SKCK 확장자는 실제로 범죄를 저지른 적이 없으며 좋은 행동을 한 정보가 포함 된 경찰 기록 증명서입니다.


SKCK는 기업에서 그들의 행동을 평가하는 데 사용되므로 SKCK의 사본에 가입하는 것이 중요합니다. 이 편지를 받으려면 주소에 따라 경찰서(Polic 및 Polsek)에서 주선할 수 있습니다. 이 SKCK는 최대 6개월 동안만 유효하므로 유효 기간이 만료되면 그렇게 해야 합니다.




6. 여권


아래 첨부해야 하는 구직신청서의 요건은 사진입니다. 회사에서 얼굴을 잘 인식하거나 알 수 있도록 마지막 사진을 사용하십시오. 적용되는 조건에 따라 업체별 승인기준이 다릅니다.


위에서 언급한 조항은 일반적으로 배경 사진, 인쇄물 크기, 의복 조항의 형태로 되어 있습니다. 사진을 찍을 때는 좀 더 전문적으로 보이도록 맞춤 복장이나 정장을 입어야 합니다.


7. 의사의 건강 진단서


취업을 신청할 때 의사의 진단서도 포함되어야 합니다. 이 편지는 당신이 만성 질환의 병력이 있는지 여부를 명시하기 때문에 매우 중요합니다. 상태가 좋으면 회사에서 일할 준비가 된 것입니다.


이 구직 신청서에 대한 요구 사항을 얻기 위해 큰 병원의 유명한 의사와 약속을 잡을 필요가 없습니다. 클리닉이나 클리닉 또는 클리닉에 방문하여 건강 진단 및 테스트를 수행하십시오. 이 건강 진단서는 하루 만에 관리할 수 있으므로 며칠을 기다릴 필요가 없습니다.


8. 경력서


이전에 근무한 적이 있는 경우 구직 요청 시 근무 경험 레터를 첨부할 수 있습니다. 대부분의 고용주는 이미 규정이 있기 때문에 이미 경험이 있는 지원자를 선호합니다.


편지의 존재는 편지의 내용으로 HRD를 고려할 수 있기 때문에 상당히 영향력이 있습니다. 서신은 주요 지원서의 필수 요건은 아니지만, 선발 과정을 지원하기 위해 백업 문서로 보내는 것이 좋습니다.


9. AK-1 카드 또는 옐로우 카드


입사지원서 파일로 보낼 수 있는 문서는 AK-1 카드 또는 옐로카드로 더 잘 알려진 사본입니다. 특히 정부 소유 기관을 요청하는 경우 이 문서를 첨부해야 합니다. 이는 근로자의 자질을 결정짓는 중요한 요건 중 하나로, 고용노동부나 노동이주부에서 직접 발급한다.


이름에서 알 수 있듯이 이 카드는 2장의 옐로우 페이지입니다. 첫 페이지에는 여러 구직자 연재물, NIK, 사진, 서명 및 정보를 제공하는 칼럼이 있습니다. 다음 페이지는 간단한 개인 데이터와 시/구 직무에 대한 서명입니다.


이 옐로카드를 받기 위해서는 거주 지역에 따라 시·구 인력사무소에 신청하면 된다. 카드를 만드는 것은 돈을 내지 않아도 되고 무료이고 D도 15분이면 할 수 있어서 시간이 많이 걸리지 않는다.


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10. 증빙서류


첨부할 수 있는 마지막 입사 지원서에 대한 요구 사항은 속성인 인증서입니다. 인증서는 다른 파일을 지원하는 문서입니다. 우승 증명서나 경력 증명서에서 보낼 수 있는 증명서의 종류는 다양합니다.


기본적으로 인증을 받을수록 더 매력적이며 기회가 더 많이 열려 있습니다. 인증서는 일반적으로 TOEFL 또는 TOEIC와 같은 각 언어 인증 회사에서 필요합니다. 그러나 다른 자격증이 있는 경우 제안된 직책과 관련이 있을 때마다 세미나 또는 교육을 첨부할 수 있습니다.


폐쇄


일반적으로 첨부해야하는 작업 요청에 대한 다양한 요구 사항입니다. 귀하의 입사 지원서가 원하는 위치에 침투하여 성공적으로 채울 수 있도록 이 문서를 준비하십시오. 필요한 경우 문서의 무결성을 확인하여 아무것도 남지 않도록 합니다.




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