쉽게 수락할 수 있는 온라인 작업 지원의 강력한 예를 확인하십시오.

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쉽게 수락할 수 있는 온라인 작업 지원의 강력한 예를 확인하십시오.


마카료넷쉽게 수락할 수 있는 온라인 작업 지원의 강력한 예를 확인하십시오.. 요즘은 구직활동을 할 때 덥고 습한 날씨에 집을 나서지 않아도 되고, 입사지원을 원하는 회사 사무실로 갑니다. 때때로 재택 작업에서 온라인 작업을 검색합니다. 그러나 온라인에서도 구직자는 고용주가 고용에 관심을 갖기 위해 구직 신청서의 내용을 알아야합니다. 다음은 고용주가 쉽게 수락할 수 있는 온라인 구직 지원의 몇 가지 예입니다.


1. 취업에 필요한 모든 서류 준비


온라인으로 구직 신청을 하기 전에, 구직 신청에 필요한 모든 서류가 있는지 확인하십시오. 각 회사는 일반적으로 보유하는 직책에 따라 청구되는 문서에 대한 요구 사항이 다릅니다. 그러나 필요한 서류가 필요할 때 수집할 수 있도록 모든 서류를 준비해야 합니다. 준비해야 할 서류는 다음과 같습니다.


인터넷에 커버 레터 형식의 많은 예가 있습니다. 이 중 하나를 시도하고 자신만의 Ms.Word를 만든 다음 필요한 경우 PDF로 변환할 수 있습니다. 이 샘플 온라인 입사 지원서 및 커버 레터는 공식 언어로 작성해야 하며 타자 또는 손으로 작성해야 합니다. 입사 지원 시 반드시 포함해야 하는 필수 서류는 CV/CV입니다. 이 문서에는 이름, 생년월일, 혈액형(선택 사항), 전체 교육 이력(최종 초등 교육), 직장 경험 형태의 완전한 개인 데이터가 포함되어 있습니다. 스캔한 졸업장은 일반적으로 회사에서 설정한 요구 사항에 따라 전송됩니다. 예를 들어, 회사는 예비 졸업생에게 최소 D3를 요구하므로 온라인 입사 지원의 예는 최소 D3 이상의 졸업장 스캔 사본을 보내기에 충분합니다. 졸업장과 마찬가지로 성적의 스캔 사본도 회사에서 발행한 요구 사항에 맞게 조정됩니다. 예를 들어, D3 인쇄가 필요한 경우 D3 인쇄를 보내주십시오. 이 문서는 실제 지원자가 누구인지 보여주는 온라인 입사 지원 문서의 예입니다. 온라인 입사지원 시 필수서류로 사용되는 신분증 형태의 KTP. 스캔한 이미지도 회사 요구 사항에 따라 준비해야 합니다. 각 회사에서 요구하는 여권 사진은 일반적으로 요구 사항이 다르며 일부는 파란색/빨간색 배경이 필요하고 일부는 3×4/4×6 사진이 필요합니다. 사진의 복장과 포즈가 형식적인 것이 중요합니다.




  • 지원한 직위/직위에 따라 증명서 스캔




지원하는 회사에서 지원하기 위해 강화로 참가한 대회인 특정 분야의 전문성이나 특정 회사의 인턴십에 대한 추가 문서로 보유하고 있는 인증서도 준비해야 합니다.


2. 정식 이메일 주소 설정


구직 신청 시 공식 이메일 주소가 있는지 확인하십시오. 예를 들어, 공식 이메일 주소로 온라인으로 일자리를 신청하면 고용주가 고용 절차에 참여하기 위해 귀하에게 연락하도록 유도합니다. 좋은 이메일 주소를 사용하고 놀라지 마십시오. 전체 이름을 이메일 주소로 사용할 수 있습니다. 고유한 이름이나 가명을 사용하지 마십시오. 실제로 회사의 HR 부서에서 귀하의 프로필을 낮출 수 있습니다. 설상가상으로, HR은 귀하의 이메일 주소가 비전문적이고 그저 재미로 들린다고 해서 채용 프로세스에 참여하도록 요청하지 않습니다.




3. 입사지원서 작성


커버레터는 확실히 회사마다 다릅니다. 온라인으로 지원하는 경우의 예는 지원하는 회사 이름이나 직위가 틀리지 않도록 입사 지원서를 꼼꼼히 준비하는 것입니다. 잘못된 상호는 치명적인 실수이며 다음 선택을 요구하지 못하게 합니다.
커버레터를 작성할 때 회사 이름, 회사 주소, 배송 날짜, 직위 등과 같이 동일한 형식을 사용하지만 다른 필드를 사용하십시오. 따라서 여러 회사에 자기소개서를 보낼 때 치명적인 실수를 하지 않도록 주의해야 합니다.




4. 모든 지원 문서를 1개의 폴더로 병합


회사의 HRD는 하나의 첨부 파일만 보내지만 한 번에 여러 문서를 포함하는 구직 지원을 선호합니다. 최대 25MB 용량의 하나의 폴더에 여러 지원 문서를 결합합니다.


5. 올바른 입사 지원서 작성


온라인으로 작업을 지원하는 방법의 다음 예는 올바른 지원서를 제출하는 것입니다. 회사의 이메일 주소 이름, 수신자 사본(있는 경우), 이메일 제목, 이메일 본문 및 첨부 파일을 주의해서 입력하십시오. 일자리를 찾을 때 올바르게 하고 아무도 실수하지 않도록 하십시오.
입사지원 시 주의가 필요합니다. 적은 편지라도 지원하려는 회사를 알려주지 않기 때문입니다. 따라서 채용 공고를주의 깊게 읽으십시오. 공식 언어로 된 커버 레터와 동일한 이메일 내용을 작성할 수 있습니다.
이메일 제목은 필수 항목입니다. 이메일 제목에 전체 이름과 직위를 포함할 수 있습니다. 회사 HR은 빈 이메일 제목을 제공하지 않습니다. 또한 첨부 섹션에 지원 문서를 추가하는 것을 잊지 마십시오.


6. 입사지원서 제출시기


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온라인으로 회사에 입사 지원서를 제출하여 해당 회사의 인터뷰에 초대받을 수 있도록 하는 것은 윤리적입니다. 온라인으로 입사지원하는 방법의 예로 회사 근무시간(08.00/09.00 ~ 12:00)에 따라 입사지원서를 제출해야 합니다. 08.00/09.00-12.00은 입사지원서 발송 가능 시간입니다.
이 기간 동안 HRD는 일반적으로 회사 이메일에서 입사 지원 문서를 확인하는 데 적극적입니다. 그러나 기억해야 할 것은 회사의 HR 부서에서 지원 문서를 거부하는 것을 줄이기 위해 지원하는 공석이 아직 열려 있는지 확인하는 것입니다.



온라인으로 지원하는 방법의 예는 입사 지원서를 제출하기 전에 지원하는 회사의 이메일 주소를 다시 확인하십시오. 언급한 회사의 이메일 주소로 작성하지 않으면 입사지원서가 불합격되어 접수되지 않습니다. 채용 공고에서 회사 이메일 주소를 주의 깊게 읽고 다시 확인하십시오.


8. 이메일 및 증빙서류의 모든 내용 확인


회사의 이메일 주소를 확인하는 것 외에도 온라인으로 지원하는 방법의 명확한 예는 실제로 보내기 전에 이메일과 첨부 문서의 전체 내용을 확인해야한다는 것입니다. 그 이유는 HRD가 입사 지원서에 작성하는 모든 내용을 주의 깊게 읽을 것이기 때문입니다. 그러므로 HRD는 작은 실수도 하지 않을 것입니다. HRD에는 성실한 후보자가 필요합니다.




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