재택 근무의 장단점과 최적화 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

재택 근무의 장단점과 최적화 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
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재택 근무의 장단점과 최적화 방법에 대해 자세히 알아보십시오.


마카료넷재택 근무의 장단점과 최적화 방법에 대해 자세히 알아보십시오.. 이 팬데믹으로 인해 우리 중 많은 사람들은 여전히 ​​재택근무를 해야 할지 재택근무를 해야 할지 혼란스러워합니다. Wf는 재택근무를 의미합니다. WFH는 우리의 생산성을 높이고자 합니다. 재택근무의 장단점은 무엇입니까? 그리고 어떻게 재택 근무를 개선하여 생산성을 높이고 비즈니스, 동료 및 고객을 위해 더 많은 가치를 창출할 수 있습니까? 이 기사에서 방법을 알아보십시오.


WFH 또는 재택 근무의 5가지 긍정적인 측면과 이점


재택근무의 이점부터 시작하겠습니다. WFH의 이점은 다음과 같습니다.


1. 재택근무 스타일을 채택하십시오.


재택 근무를 통해 우리에게 가장 적합한 작업 스타일을 채택할 수 있습니다. 우리 중 일부는 밤이나 한밤중에 일하는 데 익숙하기 때문에 일부는 새벽까지 이른 아침에 일하는 것을 선호하고 일부는 잠을 자면서 직장을 옮기는 것을 선호합니다. 그리고 이제 전에는 할 수 없었던 일을 할 수 있습니다.


2. 직원들은 업무에 집중할 수 있습니다.


둘째, 업무에 집중할 수 있습니다. 우리가 사무실에 있을 때, 일반적으로 주의를 산만하게 하는 많은 것들이 있습니다. 그런 도움을 원하는 동료들, 사장이 와서 이것저것 주문하거나, 결국 우리가 집중하지 못하는 행정적 정치도 함께 고민해야 한다. 집에는 없는 모든 것들이 일에 더 집중할 수 있게 해줍니다.


3. 생산성 향상


재택근무를 하면 생산적인 시간이 늘어납니다. 왜요? 사무실에서 일할 때 많은 시간을 낭비할 수 있기 때문입니다. 예를 들어, 내 친구는 사무실에서 2시간 걸립니다. 반품에는 3시간이 더 소요될 수 있습니다. 그래서 혼자 길에서 5시간을 보냈다. 이 5시간 동안 무엇을 할 수 있는지 상상해 보십시오.
그 시간을 사용하여 일을 하거나 생산성을 높이거나 자녀와 추가 시간을 보낼 수 있습니다. 이것은 좋은 일입니다.


4. 생산성 증가


네 번째는 생산성입니다. 연구에 따르면 집에서 일할 때 생산성이 증가한다는 사실이 밝혀졌습니다. 물론 그 시간을 현명하게 사용한다면 더 많은 시간을 집중하고 일할 수 있을 것입니다.




5. 일과 삶의 균형 향상


다섯째, 일과 삶의 균형을 높입니다. 재택근무를 하고 사랑하는 사람과 가까이 지내는 것은 우리에게 유연성과 유연성을 제공하고 자녀, 배우자, 부모에게 생각하고 활력을 불어넣고 느낄 수 있는 시간을 줍니다. 기존에는 8시부터 17시까지 고정이 되어 있었는데 아침에 일찍 출발해서 못 하게 되었어요. 집에 도착하면 저녁을 먹자!


WFH 또는 재택근무의 단점


그렇다면 원격 근무의 5가지 장점과 단점은 무엇입니까? 단점은 다음과 같습니다.


1. 고립된 느낌


첫 번째는 사무실에서 일하는 데 익숙하기 때문에 우리를 괴롭히는 외로움입니다. 우리는 사무실에서 동료들과 일하는 데 익숙합니다. 그리고 우리가 할 일이 많을 때, 너무 늦었을 때, 또는 상사가 우리를 꾸짖을 때, 우리는 즉시 친구를 찾아 그들에게 털어놓을 수 있습니다. 그런 다음 우리는 조금 진정되었습니다. 이제 재택근무가 훨씬 더 어려워지고 WA로 전화를 걸거나 문자를 보낼 수 있지만 부자연스럽고 충동적이지 않으며 물론 느낌도 다릅니다.


2. 작업 장비의 접근 제한


둘째, 재택 근무 중 작업 장비 사용에 대한 접근성 제한 또는 제한. 예를 들어, 작업을 완료하려면 문서가 반드시 필요합니다. 문서는 사무실에 있었고 우리는 집에 있는 것으로 나타났습니다. 이제는 디지털이다! 그러나 예를 들어 서버에 액세스할 수 없거나 필요한 작업 도구가 있습니다. 예를 들어 공장에서 작업을 완료합니다. 결국 이것은 최적의 성능을 얻을 수 없기 때문에 한계가 됩니다.


3. 자발성에 의존해야 한다


세 번째 차원은 우리가 자발성에 의존해야 한다는 것입니다. 놀랍게도 사무실에서 일하는 동안 항상 우리에게 동기를 부여할 수 있는 많은 것들이 있습니다. 예를 들어 기분이 나쁠 때 동료들이 열정적으로 어깨를 두드리는 모습을 보면 긍정적인 에너지가 샘솟는다. 아니면 상사가 와서 "자, 여러분, 오늘 일에 열중합시다!"라고 말할 것입니다. 그것은 우리의 영혼을 고양시킬 수 있습니다. 우리가 집집마다 일할 때 우리는 그런 치어리더가 없습니다. 아무도 이것과 저것을 더 이상 기억하지 않습니다. 아무도 우리가 흥분해야 할 모범을 보여주지 않습니다. 그것은 모두 우리의 동기에 달려 있으며 이것은 우리 팀원과 우리 자신에게 적용됩니다. 그래서 방법? 이것은 재택 근무의 부정적이거나 부정적인 측면 중 하나입니다.




4. 성능 모니터링이 더 어렵습니다.


넷째, 집에서 일하면서 친구들의 성과와 필요한 것을 모니터링하기가 어렵습니다. 예를 들어, 작업을 완료하려면 승인이 필요합니다. 그리고 승인을 받기 위해 거쳐야 하는 몇 가지 단계가 있다는 것이 밝혀졌습니다. 내가 사무실에서 라이브로 일할 때 나는 관련된 사람들의 방에서 내가 머무는 동안 무엇을했는지 묻고 모니터링하고 추적 할 수 있었지만 지금은 비교하기가 어렵습니다. 팀원이 많다면 어떻게 생산성을 확보할 수 있습니까? 당신은 정말로 올바른 길을 가고 있습니까? 물론 더 어려울 것이다.


5. 가정환경의 교란


그리고 마지막 또는 다섯 번째는 분명히 집안 사람들의 소란입니다. 예를 들어, 제 아들은 늦은 과제를 하고 있었는데 또 놀라서 갑자기 우리와 함께 놀자고 했습니다. 아니면 집에 있는 누군가가 우리가 직장에 있다는 것을 이해하지 못하고 가게에 가자고 할 수도 있습니다. 또는 새는 타일을 수정해 달라는 요청을 받았습니다. 어느 쪽이든, 그것은 우리가 집에서 일하는 동안 발견할 수 있는 산만함에 관한 것입니다.
이것이 WFH의 5가지 장점과 단점이고 WFH의 5가지 장점과 단점입니다. 문제는 이제 피할 수 없습니다. 그렇다면 어떻게 하면 원격 근무를 개선할 수 있을까요?


WFH 최적화를 위한 팁 및 제안


재택 근무의 장단점과 최적화 방법에 대해 자세히 알아보십시오.


1. 홈 피스로 맞춤형 걸작 만들기


첫 번째는 집에 맞춤형 작업 공간을 만들거나 설정하는 것입니다. 당신의 직장은 당신의 직장 중 하나입니다. 방을 다른 사람들로 채워야 합니다. 필수는 아니지만 있으면 좋겠죠. 집에서 일할 때 집중해서 일할 수 있는 방이나 장소가 포인트다. 물론 방이나 공간은 산만하지 않고 안전해야 합니다. 책상과 모든 작업 도구를 거기에 놓고 "아빠의 책상"이라고 쓸 수 있습니다. 전용 공간이 있어 마치 직장에 있는 듯한 느낌을 받을 수 있습니다. 그리고 당신이 거기에 있을 때 집에 있는 사람들은 당신이 일에 집중하는 것에 대해 진지하다는 것을 알고 심리적으로 많은 도움을 줄 것입니다.


2. 재택근무에 익숙해지기


둘째 아달라는 재택근무에 익숙해지고 있습니다. 우리 인간에게는 습관이 있어야 하며 습관의 피조물입니다. 보통 오전 8시에 사무실에 출근하면 사무실에 도착하면 무엇을 합니까? 먼저 식료품 저장실에 가서 커피를 만들고, 먼저 동료를 만나고, 앉아서 이메일을 여는 등 집에 도착할 때까지 계속합니다.
불행히도 집에는 그러한 습관이 없으며 우리는 그것을 만들어야 합니다. 그래서 일찍 일어나서 무엇을 해야 하고 그것은 무료입니다. 직장에서 습관을 추적할 필요가 없습니다. 아침기도를 마치고 바로 일을 시작했을 수도 있습니다. 그러나 7시에 짧은 휴식을 취하거나 예를 들어 아이들과 함께 공부하러 갑니다.
그리고 당신은 오전 10시에서 12시 사이에 돌아옵니다. 목표는 습관이 되도록 일상적인 일을 하는 것입니다. 더 이상 그것에 대해 생각할 필요가 없으며 자동으로 수행됩니다. 그리고 집에 있는 사람들은 오, 아빠가 일할 시간이라는 것을 알게 될 것입니다. 오, 이제 아빠가 아빠와 함께 긴장을 풀고 노는 시간입니다. 그래서 집에 있어도 집에 있는 사람들이 당신의 습관을 따르고 이해할 것입니다.


3. WFH에 대해 가족에게 알리십시오.


셋째, 이제 가끔 가족들에게 이틀만 더 달라고 하면 아빠가 아직 일이 많으니 먼저 아빠 귀찮게 하지 말라고 말해야 해요. 아내와 먼저 이야기하십시오. B. "엄마가 도움을 원해요, 일을 해야 해요. 먼저 집에서 도와주세요."


우리는 그 여자에게 이틀을 할당했습니다. 부모와 자식은 똑같습니다. 핵심은 그들과 의사 소통하고 그들이 일을 할 수 있는 공간이 있는지 확인하는 것입니다.


4. 좋아하는 일을 먼저 하라


네 번째는 동기를 부여하는 것입니다. 집에서는 실제로 먼저 일할 자유가 있기 때문입니다. 내 충고, 정말 좋아하는 것부터 시작하세요. 가장 어려운 것부터 시작하지 마십시오. 아침에 좋아하거나 즐기는 일을 시작하면 하루 종일 기분이 나아질 것입니다. 어려운 일을 쉽게 하기 위해.


5. 온라인으로 동료와 연결


마지막이나 다섯 번째는 보통 동료들과 사교할 때죠? 예를 들어 집에 가는 길에 이야기를 하고 있거나 식당에 흩어져 있거나 Pantory에서 대중 교통을 기다리고 있습니다. 물론 온라인으로도 하세요. 따라서 동료와 함께 번성할 때 항상 일에 관한 것은 아닙니다. 이것은 일상적인 수다와 가십을 증폭시킬 수 있으므로 정기적으로 하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 매월 토요일에 함께 모여 사교 모임을 갖자.
가장 중요한 것은 우리는 사회적 동물이며 동료들과 연결되어 있다고 느낄 필요가 있다는 것입니다. 그리고 그것은 일 옆에 있고 우리는 이 일을 하면서 고립감을 느끼지 않을 것입니다. 우리는 여전히 이 팀의 일원이며 이 상황에서 서로를 지원하고 도울 준비가 되어 있다는 느낌이 매우 안심됩니다. 느끼다. 이것은 우리가 전염병에 잘 대처하는 데 도움이 될 수 있습니다.



현재 상황을 최대한 활용하여 집에서 일하면서 클라이언트, 동료, 상사 및 회사에 최대 가치를 계속 제공하십시오. 동시에 집에서 사랑하는 사람에게 같은 가치를 줄 수 있습니다. 재택근무에 대한 이 기사가 도움이 되었기를 바랍니다.




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